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简介: 最近有很多读者问我工作年终总结(为什么内审年终总结没有工作亮点?),那么小编整理了一下有关工作年终总结(为什么内审年终总结没有工作亮点?),供大家参考。   急需税务系统个人工作年终总结! 同意楼

最近有很多读者问我工作年终总结(为什么内审年终总结没有工作亮点?),那么小编整理了一下有关工作年终总结(为什么内审年终总结没有工作亮点?),供大家参考。

  

急需税务系统个人工作年终总结!

同意楼上的意见,这样的人还能做国家税务工作者呢,这个社会啊

  

怎么写工作年终总结?

年终总结时间一晃而过,弹指之间,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,转眼间培训期已过。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

  在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。

  ,过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。

  回顾这一年,现将工作总结如下:一、业务知识、工作能力和具体工作1、为把工作搞好,我除了向领导和同事学习外,在实践中自己摸索,尽快熟悉了工作,并明确了工作的方向,在具体工作中形成了一个清晰的工作思路。2、在实际工作中,我本着“把工作做的更好“这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满完成工作;并且在工作中做到事无俱细,认真仔细的对待工作中的一切特殊情况,以积极的态度来面对工作,认真,按时,高效率的做好工作,并积极配合其他同事做好工作。

  3、在平时工作中认真总结自己的不足,并在以后的工作学习中逐步改正,使自己的工作越来越进步。

  

怎么写工作年终总?

年终总结时间一晃而过,弹指之间,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,转眼间培训期已过。

  ###总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。

  (一)基本情况。1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

  2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

  成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

  3.经验和教训。

  做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

  4.今后的打算。

  根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。(二)写好总结需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。

  一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。

  

为什么内审年终总结没有工作亮点?

能改进审计工具提高审计效率,能够提供创新可行的审计思路,这也是为审计部门创造价值,也就是为组织创造价值。

  前几天,有位内审的同行让我写一篇关于年终总结的文章,这让我很为难,因为我也写年终总结也很为难。虽然写了快20年的年终总结,但每次到了年底,一想起来写年终总结,就会愁上心头。其实,年终总结最大的难点在于如何全年的工作亮点写出来。

  如果你手里有大把的工作亮点,你的困难顶多是如何把亮点更清晰完整的写出来。

  不然,你的困难将是不知道该写些什么,你会觉得每年的工作干的都差不多,没什么区别。为什么内审工作干了一年,却没有什么工作亮点呢?为什么工作总结没有什么亮点可以呈现给领导关注?也许,内审人员可以关注以下几点:1.没有给自己提出更高的工作目标,仅仅局限于公司或部门设定的工作目标。一般来说,超额完成年度计划目标,就是亮点之一。

  例如,审计的覆盖率较计划提升等。2.没有发现更深层次的问题。

  在设定的同样的工作目标下,有的审计人员可以发现更深层次的问题,而有的审计人员仅发现表面的问题。原因在于,一是没有找到更有效的工作方法去发现深层次的问题,二是没有进一步深抓问题的敏感性和韧性。

  3.工作还不够专注,投入精力还不够。

  虽然很多内部审计工作需要长期出差,项目时间紧、任务重,但在挖掘重大问题投入的资源还不够多。

  审计发现和资源投入呈正比的,没有投入,很难有大的审计发现。4.思考和总结少。内部审计工作非常需要平时的思考和总结。

  如果没有思考和总结,没有能挖掘深层次的问题原因。内部审计工作的能力提高,依靠的是平时的积累。即使一名硬件条件很好的内审新人,也需要一定时间的积累,才能成为一名合格的内审人。

  如果没有平时的思考和总结,短时间里你去写一篇出彩的年终总结,很难。

  5.归纳提炼能力较弱。

  内审工作的亮点需要从日常工作中归纳出来并提炼加工,这样才能在年终总结报告中清晰地体现出来。有人说,要善于包装工作的亮点,其实,更准确的说,应该是善于归纳提炼工作中的亮点。

  6.思想成果没有落地执行。一些年初时内审思想成果本想在年内尝试,但由于各种各样的原因没有落地和执行,好的思想成果由于没有实施,也就不能转化为审计的生产力了。

  如何让更多的审计思想成果转化为审计生产力,这是审计团队负责人需要更多考虑的。

  7.没有充分挖掘和整合审计资源。很多时候,审计人员会强调由于审计资源不足,不能完成工作任务或者不能深入调查某些事项。审计资源不足,是客观存在的。

  但是审计资源是可以再生的,需要充分挖掘和整合没有调动大家的积极性和创造性。内部审计的主要任务是要为组织创造价值,而不是查出多少问题。

  创造价值的途径有很多,不仅仅是查出大案要案,比如提高组织的风险防范能力也是审计部门的工作成果。作为审计人员来说,你能改进审计工具提高审计效率,能够提供创新可行的审计思路,这也是为审计部门创造价值,也就是为组织创造价值。

  只有不断地去思考和行动,才能创造工作亮点,而不是仅仅挖掘工作亮点。年终总结的工作亮点是平时扎扎实实做出来的,而不是在写年终总结时包装出来的。

  以上就是本文全部内容,认真的阅读,希望可以帮助到你。

  

怎么做财务工作年终总结?

(一)首先在年初完成上年决算和审计工作,做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算,合理安排,实行科学预算,有效控制各项费用的不合理开支。

  为一年的工作打好基础。

  (二)由于门票收入由景区调入集团,要同税务机关积极协调,做好帐务及企业所得税调整工作。由于XX年度已结束,在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大,有大量的业务需要从年初开始调整,我们决定先自行查账调整,待中介进入后,邀请国税、地税相关人员共同参与,一次完成此工作,以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求,经得起以后各相关部门的检查。

  (三)在4-5月主要任务是作好XX年度的企业所得税汇算清缴工作,深入研究税收政策,加强税收法规的研究和学习,加强与税务部门的联系和协调,避免因政策法规理解不透给公司造成损失。(四)在五月末完成新门票的印制工作,保证门票调价后的正常销售。

  此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调,省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。(五)在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点,增加清查的次数和力度,以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、发票的交接领用及销售环节,从严从细,完备交接领用手续,认真填制交接记录和门禁系统信息,杜绝漏洞,明晰各岗位责任。

  每天的销售票款等各项收入,要确保及时足额存入指定帐户,以保证资金安全。(六)在年底之前要提前做好财务决算的准备工作,及时清理应收款项,盘点各项资产。

  提前同各部门协调,能在当年处理的费用一定要当年处理,在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。(七)在年终决算后,协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。(八)加强资金管理,统一调配,根据集团总部及各公司的工作计划安排和财务预算,科学合理地调控使用好各项资金,充分发挥资金利用效率,保证集团各项工作的顺利进行。

  (九)在会计人员管理方面,结合集团公司财务工作的实际,以更好的做好财务工作为目标,进一步明确各会计人员的岗位职责,真正发挥核算、监督、管理的职能。加强会计人员的业务培训,注重工作效率,提高会计人员的整体核算水平,引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习,加强与税务部门各项工作的联系和协调,通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。

  (十)在原有财务制度的基础上,根据集团公司财务核算的新要求,进一步健全和完善财务管理制度,严格财务人员核算管理,制定完善的内部财务规章制度,使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度,堵住漏洞,保证资金安全,定期对各子公司各项财务工作进行自检,尽量减少财务工作的错误和漏洞,发现问题及时处理。

  总之,财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度,遵守职业道德,树立良好的职业品质,严谨工作作风,严守工作纪律,坚持原则,秉公办事,当好家理好财,努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为领导及相关部门提供翔实信息,为领导决策提供可靠依据,为集团公司发展做出应有的贡献。

  

车管工作年终总结

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

  总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。2.成绩和缺点。3.经验和教训。

  今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的注意事项1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

  2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体,详略适宜。

  材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

  总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。总结的基本格式1、标题2、正文开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

  结尾:分析问题,明确方向。3、落款署名,日期

  

销售员工作年终总结如何做的更好?

销售员年终总结(范文)在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为******企业的每一名员工,我们深深感到*****企业之蓬勃发展的热气,*****人之拼搏的精神。

  ****是******销售部门的一名普通员工,刚到房产时,该同志对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。

  在公司领导的帮助下,****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。

  作为企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自己。

  在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员,并且努力做好自己的本职工作。

  房地产市场的起伏动荡,公司于****年与****公司进行合资,共同完成销售工作。

  在这段时间,****同志积极配合****公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以****个月完成合同额****万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼,****同志从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高。

  ×××年下旬公司与******公司合作,这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。

  经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场面。在销售部,我担任销售内业及会计两种职务。

  面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化,工作显得繁重和其中。在开盘之际,该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解,我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。

  由于房款数额巨大,在收款的过程中该同志做到谨慎认真,现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰,无一差错。

  此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,我不断总结自己的工作经验,及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄,这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。

  ××年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。

  

急需一篇客服工作的年终总结

你好!对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。

  如果到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。不管客服工作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去寻找工作的意义和价值!一份客服工作的年终总结,就是把你着一年来的工作感想,酸甜苦辣,喜怒哀乐都写出来,总结经验,找出差距,以利再战!

  

急需一篇客服工作的年终总结

你好!对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。不管客服工作是多么的平凡,但是总能不断地接受各种挑战,不断地去寻找工作的意义和价值!一份客服工作的年终总结,就是把你着一年来的工作感想,酸甜苦辣,喜怒哀乐都写出来,总结经验,找出差距,以利再战!。

 综上所述,以上工作年终总结(为什么内审年终总结没有工作亮点?)的全部内容了,想要了解更多工作年终总结(为什么内审年终总结没有工作亮点?)或者其他想法,可以在评论区留言。

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