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简介: 最近有很多读者问我公司劳动纪律(劳动纪律有什么?),那么小编整理了一下有关公司劳动纪律(劳动纪律有什么?),供大家参考。   公司有权改劳动纪律?? 劳动纪律不仅要内容合法,不违反《劳动法》、《劳

最近有很多读者问我公司劳动纪律(劳动纪律有什么?),那么小编整理了一下有关公司劳动纪律(劳动纪律有什么?),供大家参考。

  

公司有权改劳动纪律??

劳动纪律不仅要内容合法,不违反《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,其制定修改的程序也要合法。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、【劳动纪律】以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,【应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。】【在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

  】可见用人单位是无权单方面修改劳动纪律的,单方面修改的劳动纪律并不具有效力。

  

公司赠品拿回家用是严重违反劳动纪律吗

公司赠品是给别人福利,而你利用职权私自利用,是不道德的行为。

  任何公司都不希望有这种贪小便宜的员你工!

  

劳动纪律有什么?

劳动纪律有:(1)工作时间要遵守劳动纪律,不脱岗、不迟到、不早退、不无故请假。(2)上班时间不看电视、不看小说、杂志等与业务无关的书籍。(3)上班时间内不干私活,不扎堆聊天,不得带家属和孩子值班。

  (4)坚守岗位,尽职尽责,不准擅自离岗。

  

办公秩序怎么定国家电网湖南省公司其他违反劳动纪律影响生产?

要看公司章程怎么定的。

  是否符合规定的情形。

  

因员工违反劳动纪律长时间不来公司上班辞退有效吗

可以。

  按照《劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定,解除与劳动者的劳动合同。但是,要将解除劳动合同的决定告知该劳动者。

  

30年工龄因劳动纪律被开除有赔偿?

30年是不能随便开除的可以索赔

  

劳动纪律的主要内容有哪些呢?

劳动纪律的主要内容:(1)时间规则(2)组织规则(3)岗位规则(4)协作规则(5)品行规则(6)其他规则。

以上就是关于公司劳动纪律(劳动纪律有什么?)这个事件的所有内容了,想要了解更多公司劳动纪律(劳动纪律有什么?)或者其他想法,可以在评论区留言。

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