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简介: 最近有很多读者问我公司年会发言稿(公司年终工作总结51testing.net),那么小编整理了一下有关公司年会发言稿(公司年终工作总结51testing.net),供大家参考。   公司要开年会,让

最近有很多读者问我公司年会发言稿(公司年终工作总结51testing.net),那么小编整理了一下有关公司年会发言稿(公司年终工作总结51testing.net),供大家参考。

  

公司要开年会,让优秀员工发言,发言稿怎么写

  您好,首先恭喜你得到领导的认同,年会发言其实没有那么可怕。

  你得感谢领导感谢公司感谢同事……然后说说你接下来的规划等等。

  在飞扬演说会有非常专业的训练的。

  

年会演讲稿

  各位尊敬的领导、尊敬的来宾、同行朋友们:大家好!时间过的真快,一晃又一年过去了,今天又是到了我们行业自己的一年一度的盛大节日。此时此刻我真诚的希望让我们大家一起暂时忘掉那紧张的工作,大家彼此间伸出友谊的双手,让我们一起共同分享,由我们大家共同努力得来的行业的健康成长和我们共同的事业的进步。各位领导、各位来宾、各位同行们,我坚信我所有的同行们会和我有着一个相同的成长经历,那就是在我们各自的发展、成长过程中,一直都有三个最亲密的伙伴,在陪伴和支持着我们的每一点进步和每一个发展。

  一个是我们商会、协会的各级行业领导们;一个是在座的每一个同行和所有的媒体及朋友们;再有一个就是整天追随着我们、一起辛勤努力工作的员工团队,正是有了你们和他们,才让我们有了前进的原动力和成就感。所以我真心的希望我们大家一起共同来珍惜属于我们自己的行业、珍惜我们相互间的共同友谊、珍惜属于我们企业财富的员工团队。

  说句心里话,我有许多的各行各业的朋友,我一直以来对我的众多朋友们重复的在说一句话,那就是我选择了一个非常好的行业,一个和同行间能非常和睦相处的行业。在我们这个行业里,我们彼此之间没有黑暗、没有勾心斗角、没有尔虞我诈,只有相互的良性竞争,相互的友谊和共勉。

  在此,我也为我能生长在这样一个良好的环境中发展、生存而感到快乐,在此我想由衷的感谢大家,感谢大家陪伴中冠和我一起走过的每一个历程。

  朋友们,应该说我们能生活、工作在这个时代,能有这么一个充满前景的市场,我们是幸运的,我们遇上了一个好的时代。

  但我们同样面临着让人担忧的危机,在过去的五年里我们大家一起从一个新时代市场,走到了今天的一个大市场、大舞台,在这过程中我们谁都有过失落、错误、进步和成绩,但最重要的是我们发展了、我们成长了。所以后面的日子,对我们来讲最重要的是我们该怎样去把握自己的明天,我们明天的市场在哪里?我们明天的市场要怎样去做?在高端市场、中端市场还是在低端市场?在哪里都有着非常巨大的市场潜力,当精装市场来临的时候,我们的材料商、装饰企业拿什么去和开发商合作,开发商凭什么一定要和我们合作?所以,我们必须提前去思考这些问题,在此我始终坚信两点:第一是:机会永远是留给那些有着积极准备的人!第二是:无论我们开发产品,还是做市场,与其说我们不惜一切为了找到市场在哪里,到不如说我们应该让我们的业主与合作伙伴来认识我们,了解我们到底在做什么产品,应该花更多的时间去了解消费者到底需要什么样的产品。

  最后,我想借此机会,代表我们的同行企业对为我们行业及企业的发展付出辛勤努力的行业领导、媒体朋友及各界朋友,表示最最忠心的感谢,同样也对为我们中冠的每个进步、每一个发展带来支持与帮助的各级领导、朋友与同行朋友们表示最诚挚的谢意。我想如果五年后的今天,中冠还能有机会和大家在这样一个和睦的大家庭中,一起探讨我们共同的发展目标和憧憬我们共同的美好未来,那中冠一定是最幸运的企业,真诚的希望大家给我更多的支持。谢谢大家!14。

  

员工年会演讲稿

  从异常繁忙的工作中,来到今天的公司年会但是,这年会的喜庆提醒着我,新的春天确实已经到来此时此刻与各位一起共同总结过去望未来,这种共聚一堂的喜悦与感慨,在繁忙的工作中显得4。

  

年会两钟感言

  尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事:大家下午好!今天,非常荣幸能站在这里,代表XX年度先进员工发表感言,此时此刻心情真得很激动。真得很高兴,幸运地获此殊荣,因为我知道公司团队中优秀的同事还有很多很多。在这里衷心地感谢公司!是公司给了我们广阔发展的舞台,我们可以自主发挥,不断前行;在这里,我们耕耘就有收获,付出就有回报,公司工作的两年时间里,我真真切切地感受到了公司的和谐、温馨、年轻和朝气,相信在座的每一位同事都深深与我有同感,由衷地为在公司工作、为自己是公司员工感到无比自豪和快乐!其次,要衷心感谢各位领导和各位同事,工作期间你们给予了我们太多无私地关怀和帮助,在进步的时候给我们以鼓励,在困难的时候给我们以帮助,工作中对我们信任,生活中给我们关怀,正因为这些,才使得我们成长的路更加顺畅,取得的成绩更加优秀。

  衷心地谢谢大家!回首XX年,是公司发展值得纪念的一年,公司成立十周年、公司工会成立、广州分公司扩编、搬迁…,这一切无疑让我们所有员工看到了公司的大步发展和蓬勃生机。在这一年里,我们自己也是认认真真工作,踏踏实实奋斗,因为我们知道唯有努力工作,才是对公司和所有关心我们的大家最好的回报。

  在继往开来的XX年,虽然我们正面临全球金融海啸的巨大考验,但是我们相信在公司领导的正确引领下,在公司优秀团队的不懈努力下,公司必将取得新的成绩。我们信心十足,我们更要以百倍的热情和干劲投入工作,胜不骄败不馁、认认真真、勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩!最后,值此新年到来之际,恭祝大家新春快乐、牛年大吉大利!也衷心祝愿我们的公司发展蒸蒸日上!谢谢大家!公司年会感言(2):尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:大家下午好:首先,非常高兴.diyifanwen.能获得先进销售员和金牌销售奖的光荣称号。

  此时此刻,作为先进销售员和金牌销售奖获得者代表发言也让我备感荣幸。XX年,我们经历了地震的悲痛,也经历了奥运的盛况。

  XX年,我们经历了金融的海啸,也目睹了公司十年的发展光辉!回想这一年,我们都有太多太多的感慨。

  在这我要感谢大家:首先,我代表所有员工感谢公司领导以及工会的关心,在并不乐观的经济形势下,是领导的正确决择,公司才能有声有色,并且还组织了足球,篮球,羽毛球等丰富多彩的业余活动,这些都温暖和鼓舞着我们。

  其次,我要代表我们部门的兄弟姐妹感谢我们经理的谆谆教诲和培养,经理,谢谢你!谢谢你信心百倍地带领我们一路向前。

  最后,我还要真心感谢公司的每一位同事,感谢你们对我工作的支持和帮助,感谢我们大家一起营造了一个如此温暖和开心的工作氛围。总而言之我想说,没有你们,就没有所有先进员工今天的殊荣。

  站在台上领奖的我们是优秀的,但有更多更刻苦更勤奋的无名英雄们坐在台下,他们也同样是好样的。作为XX年的先进销售员和金牌销售奖获得者在体会这份荣誉的喜悦时,我们更应戒骄戒躁,努力拼搏,做为销售员,更要有“逢山开路,遇水架桥”的精神向前冲,在牛年到来之际,让我们一起努力做来年的先进。同时,我也相信,新的一年我们公司一定会发展的更好、更强大!谢谢大家!6。

  

公司满三年的老员工上台发言,发言稿怎么写?

  尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我很荣幸能在此发言,在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝福,大家新年好。

  1、当我们走出校门,跨进企业门槛的时候。我们就应该清醒的认识到,我们已经不是学生,已经是一名企业的员工。还记得我的第一节课,不是领导的谆谆告诫,也不是老员工的言传身教,而是门口的那十六个大字“诚信待人,认真做事,团队协作,用心服务。

  ”2、要不断的充实自己,这样才能使自己的路更宽”。是啊,百川向海,有容乃大。

  一个人不能驻足,否则他永远不会看到前面的风景。

  我们需要在工作中不断提高自己的能力与业务水平,虚心向同事请教,通过多看多想多问多做,努力使自己在最的短时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系,我们在领导安排的任务上不但要服从,并且要做好。我们要学会服从,尊重。

  

领导的年会发言稿怎么写

  亲爱的员工同志们:大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。

  今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开XX年"感恩过去,放飞未来"主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

  谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

  回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。

  一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

  相信在座的每一位同事都感受到了XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。

  变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

  我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

  首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。

  在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

  自董事长在XX年11月正式进入sla药业,历经XX年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到**亿元,翻了**倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。

  **亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业(前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。

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