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简介: 最近有很多读者问我公务员年度考核总结(大姚县公务员年度考核总结怎么?),那么小编整理了一下有关公务员年度考核总结(大姚县公务员年度考核总结怎么?),供大家参考。   大姚县公务员年度考核总结怎么?

最近有很多读者问我公务员年度考核总结(大姚县公务员年度考核总结怎么?),那么小编整理了一下有关公务员年度考核总结(大姚县公务员年度考核总结怎么?),供大家参考。

  

大姚县公务员年度考核总结怎么?

所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

  申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

  公务员考试考核的内容极为繁杂,涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生,都很难同时擅长这五大部分的题目。

  因此,考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式,通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

  因为就考行政职业能力测验和申论,当然也就买这两本书了!由人民日报出版社出版,李永新主编的书不错,可以拿来当做复习资料!

  

护士年度考核总结

一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务,总结如下:一、政治思想方面:认真学习江泽民关于“三个代表”的重要思想,学习贯彻十六大精神,积极开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。二、增强法律意识,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。

  两次参加学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,社会主义市场经济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生。三、规范护理工作制度:深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例。

  我院推行综合目标管理责任制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据精神卫生中心,泰安人民医院、洛阳人民医院等经验,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度23项,明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种,规范护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准,整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持),使护理工作有章可循、有法可依,逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

  四、加强业务学习,努力提高护理队伍素质。1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个护理岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳?{、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科护士学习班,4月份又举办了护士礼仪培训班,请南华酒店老师指导,并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点),展现三院护士的风采,同时为三院争了光。

  2、加强爱岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了整体护士素质及应急能力,全年的病人满意度提高到97.6%。3、加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计36学时,护士长积极认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月一次业务学习,每周一题晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织2次技术操作考试,均取得优异的成绩,合格率达100%。

  4、选派护理人员外出进修共4人,护士长3次参加学习班共计22人次。5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习,现专科毕业58人,本科学习的22人,提高了整体水平。6、在护士长的带动下,护师以上的人员不断总结经验,积极撰写论文,不完全统计,共撰写论文36篇,分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

  五、加强护理质量管理,提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的另一个车轮,因而护理质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关,加强护理质量管理,提高护理质量特别重要。

  各科室护士长严格的管理,处处起表帅作用,由其推行综合目标责任制以来更是加班加点,身先士卒,当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用,为保证医院护理工作的高效优质服务,做出了很大的贡献。

  (护士长护士的好人好事略)1、加强质量控制,严格落实制度,认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量,同质检科密切配合,每月一次护理工作全面检查,并及时反馈信息,护士长每周2~4次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理,做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。

  3、加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达100%,褥疮发生率为0。5、深入开展整体的护理,积极发挥责任护士的主观能动性,认真检查并组织全院护士长共同查房,特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实,病人对责任护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的责任心。

  6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量,护理表格合格率达到97.19%。7、护理部认真组织护理安全工作会议,对全院各科出现的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,加强护理安全管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高。六、努力作好医院感染管理工作。

  在我院没设感染科之前,护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。

  严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧有专人管理,有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录,对不合格的停止使用,降低了医原性感染。

  

护士年度考核总结

一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务,总结如下:一、政治思想方面:认真学习江泽民关于“三个代表”的重要思想,学习贯彻十六大精神,积极开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。

  

公务员年度考核要做到什么?

组织领导到位。

  成立了考核工作领导小组,及时安排布置全县考核工作,制定下发了考核工作方案和实施办法,明确考核的范围、对象及内容、考核办法和工作要求。考核程序到位。

  要求公务员年度考核必须经过个人总结、民主测评、考核等次确定与公开、考核结果报审等环节。采取无记名投票方式进行民主测评,结合日常表现和测评结果确定考核等次。审核把关到位。

  领导小组认真审核各单位上报的考核结果,是否符合法定工作程序,考核优秀比例是否在规定的限额内。

  结果运用到位。将年度考核的结果作为干部提拔任用、交流调整、表彰奖励的主要依据,引导公务员进一步转变工作作风、提高工作效能。

  

新疆阿克苏公务员年度考核是怎样的?

今年以来,为考准考实公务员年度工作成效,新疆阿克苏市探索将公务员考核与民主生活会有机结合起来,在考核中增设批评与自我批评环节,让考核有辣味。该市出台《关于做好公务员、参照公务员管理事业单位工作人员考核工作方案》,明确年度公务员考核按照个人述职民主测评批评与自我批评的程序压茬推进。

  围绕政治理论学习、履行岗位职责、作风效能等方面完成情况,由考核对象在大会上进行述职。制定《公务员考核民主测评表》,采取正向测评+反向测评的方式,重点测评思想道德、工作能力、服务态度等方面成效,对测评成绩低于60分的,一律不能评先评优。

  在批评与自我批评环节中,由服务对象、单位领导、工作同事组成批评小组,面对面提出批评意见,要求考核对象在听取批评意见后,现场作表态发言并提出今后整改措施。

  

公务员年度考核按照哪些程序进行?

根据我国《公务员考核规定》第十三条的规定,公务员年度考核按下列程序进行:(1)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;(2)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;(3)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;(4)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;(5)将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。

  此外,对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,麵时可以在一定范围内进行民主测评。

  

急求班主任年度考核总结

尊敬的各位领导、老师们:你们好!转眼间,一年的班主任工作已经结束了。

  高一(2)班在各位领导、老师和我的共同努力下,无论是班风还是学风,都有了很大的成效。首先,我要在此感谢这一年来一直支持我工作的各位校领导,鼎立支持我工作的各位科任老师和帮助我工作的各位老师,如果没有你们的扶助,我不可能从一位刚走出校园的大学生迅速转化为一位肩负教书育人的人民教师,高一(2)班也不可能有这样的成绩。至于要我讲治班有何方法,说出来很简单,就是勤·乐,它是我从勤能补拙的古语和众多成功者勤奋成才的秘诀中悟出来的勤和我从米卢的中国足球中领悟出来的乐。

  第一个字勤我认为可以分为四个方面:腿勤、脑勤、嘴勤、手勤。一、腿勤做好班级工作,最主要的是了解学生群体和个体的特点,这样,工作才能有的放矢,收到事半功倍的效果。

  学生的思想状况如何,学习态度怎样,能否遵纪守法,有什么个性特点和兴趣爱好,这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。

  我靠的就是勤跑、勤观察、勤了解。早上学生一到校,我就出现在教室里;学生上课,我在教室外转转;课间操,我跟随学生到操场练练;眼保健操、自习课,我常到教室看看;活动课、饭后、自修后,我常到学生中间谈谈。腿勤,听的多,看的多,了解的多,使我掌握了大量的实情和第一手资料,为制定出针对学生实际的治班措施,采取切实可行的治班方法,提供了科学的依据。

  二、脑勤班主任工作千头万绪,纷繁复杂,大到贯彻党的教育方针、传道授业,小到管理学生的吃喝拉撒。要使工作循序渐进,有条不紊,重点突出,班主任就必须全身心地投入到班级工作中去,统揽全局、全盘思考,通过对种种情况的分析、比较和综合,选择切合班级实际和学生特点的最佳的治班途径和方法。愚者千虑,必有一得。

  工作中,我对接管这个新班级,是在深入观察了解班级的基本情况和特征的基础上,三番五次地谋划班级的奋斗目标、班风学风的建设和班级组织的建设,制定班级的三年规划和每学年每学期的具体计划。在处理班级的每一项事务(哪怕是突发事件)时,我都少不了想一想用什么方法处理,学生才能乐于接受,才能收到最佳的教育效果。

  业余时间,如饭后睡前,我脑子里总是盘算着班级的有效管理方式。脑勤,避免了班级工作的盲目性。

  争取到了的朝令夕改和工作中的无故碰壁所导致的尴尬局面发生的主动权。

  三、嘴勤中学生在人生的旅途上仍处于朦胧状态。立怎样的人生观、世界观和价值观,如何学习,怎样提高自身素质,如何交友,怎样遵纪守法,他们心中还没有什么数。班主任必须肩负起运个神圣的使命,给学生以恰当的指点,该说的要不厌其烦地说。

  常规性的问题要经常说,容易出现反复的问题要反复说,个别性的问题要单独说,普遍性的问题要公开说。班会是说的好阵地,座谈、个别谈心是说的好方法。说要苦口婆心,要有真情实感,要有预测性,要有超前意识。

  平时要多打预防针,千万不能等学生捅了漏子后再大发雷霆,大声训斥。

  嘴勤,一方面要在发现问题的苗头时及时说,不能贻误教育时机,导致不良后果,另一方面要把掌握的情况及时与家长说,以争取家庭的配合。

  四、手勤俗话说得好:其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。班主任虽是班级工作的组织者和领导者,但不能只做指挥官,而应既做指挥员,又做战斗员。在实际工作中,要求学生做到的,班主任首先要做好。

  班主任的行动最有说服力和影响力。

  在日常学习、生活中,我十分注重多动手,以自己的行为去带动学生。教室里偶尔出现纸屑,我也会弯腰捡起来。班主任的手勤,产生了巨大的感召力和凝聚力,使班级的一切工作都变得得心应手了。

  业精于勤,工作更于勤中出效益,这是我半年来做班主任工作的第一点最深刻的体会。

  第二个字乐快乐,是我认为治班之本。

  我一直都想把快乐带给学生,同时,我也会把我对快乐这一概念的理解带给学生们。

  我觉得快乐不仅是高兴,不仅是遇到我们一般所认为的那种高兴的事而快乐,它应该更宽广,快乐更应是学生完成一个节目、解决一道题目、完成一件心里想完成的事等等。

  喜悦甚至可以是合理发泄一份情绪、解决心里疑惑、接受失败的那种洒脱。

  我也觉得学生应当要笑对人生,这样,他们面对那种枯燥无味的学习生活才会有苦中做乐、先苦后甜的淋漓,他们才会感到学习生涯是那么地让人回味无穷,我想也只有快乐,才会让学生能真正地成为书本的主人,成为知识的驾驭者。

  而不是一群只会解题的工具,学习的傀儡。

  为了体现这一思想,也为了很好的让学生接受这一思想,我平时都从三个方面着手。第一方面是在平时的日常管理中。

  我很注重建立学生之间的感情纽带。我觉得在他们的学生时期,同学之间应当要有一种非常紧密和正常的友情。

  对于这一点,我先从学生的认识着手。教育他们两个同学之间平时交往多,谈得来就是爱情?这是完全不对。不要把自己与他人深厚的友情简单的看作是爱情。

  让他们明白如何处理自己感情问题。然后,引导他们发展友情,使整个班级体都能融为一体,让他们像一个大家庭一样平时有快乐大家分享,有痛苦大家承担。第二方面是在教学方面。

  这一点我主要说说数学方面,我觉得数学是一门难懂也易学的科目:难懂是它的变化无穷:易学是它有很强的规律性。平时的教学一般注重变化,忽视规律教学;不注重让学生自悟。

  针对这一点,我平时引导学生寻找解题的快乐,而且我还要求他们自己写教案,找规律。对于学生之间,我要求他们互相改变题目去考,去难倒他人,提高解题的兴趣,把解题,做题变成一条制造快乐的生产线。

  让学生感受成功的喜悦的同时,体会到不断小成就是一种大成。第三个方面在平时的活动中体现。

  他们这个年龄期应当是最有想像力,最具活力,最有表现力的时期。我在平时都尽量让他们多接触有益的课外活动,这其中就包括一些校内组织的评比活动。

  在活动中,我要求他们有一种舍我其谁的思想。要有一种霸气,要有勇有谋,要能发挥团队精神,要他们明白任何事都来之不易,同时也要他们清楚的的认识要竞争是残酷的,这些活动的成功都要求他们必须知道平时的积累,知道要最大效率的积累,然后要求他们必须最大效果地发挥,必须要有一个良好的心理素质和状态,也只有这样才能迎来胜利的喜悦。

  同时每一次的失败,我也会用乐观和真诚的心态去引导他们分析失败的原因,寻找解决问题的最佳途径。总而言之,让他们在课外活动中理解到个人和集体的关系,理解做事和处世的联系,理解快乐。这就是我半年来的一些体会,当然由于时间和认识上的缘故尚有许多方面还需要我不断改进和完善这些都要求我一如既往地发挥勤奋拼搏的精神,同时希望在以后的工作中领导和教师们能一如既往地指点和帮助我,争取在教学管理等各方面取得更大的进步!千门万户瞳瞳日,总把新桃换旧符,希望在新的一年里,我校能一马当先,获得新的辉煌!。

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