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简介: 你好,很高兴能够回答你的问题~能带动公司气氛让大家斗志昂扬?你这个问题大的方面主要有两个,一个是物质基础,另外一个就是精神基础,那我来具体分析一下两个方面。 1. 物质基础,无可厚非,所谓的物质基础就

你好,很高兴能够回答你的问题~能带动公司气氛让大家斗志昂扬?你这个问题大的方面主要有两个,一个是物质基础,另外一个就是精神基础,那我来具体分析一下两个方面。

1. 物质基础,无可厚非,所谓的物质基础就是工资,你所在的企业工资是否达到同行业公司的工资,或者是略高于他们,如果答案是肯定的话,那人员的流动性就会相对减少。

2. 精神基础,精神方面其实就是所谓的激励,而激励主要就是指激发和鼓励员工。这个我可以重点说一下。首先,公司要注重自己的员工,为员工安排好工作外,与之相关的主要事情,比如宿舍,厂车等等。公司内部的工作制度,晋升制度,激励制度都应该与现实状况相匹配,能够带动员工的积极性。其次,管理方面要人性化。对于传统节日,公司要有所表示,哪怕只是一封慰问邮件,或者一封表扬信都可以让员感受到公司对他们的关怀和关注。工作方面就要设置各种奖励制度,可以适当的奖励一部分奖金,或者给予相应领域的荣誉称号。

3.其他方面。当员工感受到公司的关注时,并帮他们解决所谓的后顾之忧,他们会更身心投入到工作中,这时需要制定相应的工作目标,并加以激励,使所有的员工都能够完成目标。同时也要注意员工的身体健康。

综上所述,如果想要员工在活跃的气氛中产生更大的工作效益,那就必须尽量的关心他们,关注他们,给予他们想要的各种奖励。他们能够额外给公司提高2%的产能,同时在我的帐号中,有很多关于激励的文章,有空可以关注一下,谢谢(*^o^*)

怎样能带动公司气氛让大家斗志昂扬?

本文标签: 斗志昂扬   带动   气氛   怎样   大家  

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