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简介: 激励员工的士气对于自己员工做出的成绩予以充分肯定和恰如其分的表扬,这将大大 鼓舞员工士气,让他们明白,他们在企业或公司中具有重要地位,而你—— 他们的老板则完全认可他们的劳动。如果当众表扬,那么效果会

激励员工的士气对于自己员工做出的成绩予以充分肯定和恰如其分的表扬,这将大大 鼓舞员工士气,让他们明白,他们在企业或公司中具有重要地位,而你—— 他们的老板则完全认可他们的劳动。如果当众表扬,那么效果会更佳。赢得员工的尊敬同是一件事,管理者采用不同的说法,效果也迥然不同。你作为创业者, 你的员工为你工作,如果你把功劳有意地都归于员工,就会很容易赢得员 工的尊敬和人心。人心是一种最好的投资,平常的时候,它似乎不值分文, 但关键时刻,往往能决定你的事业成败。任何时候都不要自我吹墟,想要 别人夸你,你就先夸别人。为你的形象增光添彩分享成果并不是一件劳而不获的赔本买卖,相反你会得到更多。你如 果经常自我陶醉、沾沾自喜,员工对你的自我表现总会感到厌烦的,时间 长了,就会觉得你令人讨厌。自然,你的形象就不高大了。你越把别人抬 得局,你自己的形象也就越尚大。

本文标签: 平易近人   创业者   好处   哪些   事业  

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